来年のゴールデンウィークは何をしますか？
こんにちは。日経カレッジカフェアカデミー校長の半田です。
先日、来年のゴールデンウィークが10連休になる法案が衆議院を通過しました。
これにより観光関連、及び、周辺の業界が盛り上がり始めているようです。
さてこのニュース、就活生の皆さんはどのように見ているのでしょうか？
ここのところ連日に渡り学生さんと面談していますが、10連休が就活に与える影響について、ピンと来てる人は少なかった印象でした。
以前も書かせていただきましたが、ゴールデンウィークが10連休になることは20卒の皆さんの就活にも大きな影響を及ぼすと私は考えています。
果たして、企業の採用担当者は来年のゴールデンウィークをどのように過ごそうと考えているのでしょうか？
休むのか？
活動するのか？
個人的にはじっくり休みたいですよね...笑
ただでさえ深夜などの時間外に活動しようものなら、あの企業はブラックだ！などと言われてしまうご時世ですから、新天皇が即位される国事行為を控えるゴールデンウィークは採用活動を控えようと考える企業が多いかと思います。
しかしその一方で、競争率の低下（あくまで一時的な話ですが...）を逆手にとって、ゴールデンウィークの間隙を縫って学生さんに接触を試みる企業もいるかもしれません。
さて、就活生の皆さんが採用担当者だったらどのように考えますか？
こんなニュースにも皆さんの就活戦線を占うヒントが隠されていますね。
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